為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2013〕47號）、《廣東省人民政府關(guān)于開展地級以上市人民政府質(zhì)量工作考核的通知》（粵府函〔2014〕124號）精神，按照《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于實施質(zhì)量強省戰(zhàn)略的決定》（粵發(fā)〔2016〕9號）中“認(rèn)真落實國家質(zhì)量工作考核辦法，將質(zhì)量工作納入市、縣政府和有關(guān)部門工作考核范圍”的要求，推動各縣（市、區(qū)）進(jìn)一步加強質(zhì)量工作，加快質(zhì)量強市建設(shè)，提升全市質(zhì)量工作水平，結(jié)合我市實際，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　　  深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持安全為先、以質(zhì)取勝，切實提升產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量，切實提升質(zhì)量總體水平和人民群眾生活品質(zhì)，以質(zhì)量升級推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，為加快建設(shè)質(zhì)量強市、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，全面建成小康社會作出更大貢獻(xiàn)。

　　二、組織實施

　　考核工作由市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市質(zhì)量強市辦）牽頭，會同市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負(fù)責(zé)組織實施。每年7月1日至次年6月30日為一個考核年度。

　　三、考核內(nèi)容

　　主要對產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展情況進(jìn)行考核，考核指標(biāo)包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況兩大方面（具體考核要點見附件），市質(zhì)量強市辦可根據(jù)年度質(zhì)量工作實際對相關(guān)考核指標(biāo)及分值進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并提前公布。

　　四、考核方法

　　考核評定采用評分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果分4個等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80-89分）、C級（60-79分）、D級（59分及以下）。對發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的地區(qū)，一律考核評定為D級。

　　五、考核程序

　　　  （一）目標(biāo)備案。每年6月15日前，各縣（市、區(qū)）根據(jù)本通知所附考核要點及本地實際，確定下年度質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量措施，經(jīng)市質(zhì)量強市辦征求市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位意見后予以備案。　

　　　  （二）自我評價。各地要對照考核指標(biāo)及分值，對本地區(qū)上年度質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況進(jìn)行認(rèn)真自查自評，自評報告及證明材料于每年7月1日前報市質(zhì)量強市辦。　　

　　　  （三）實地核查。考核工作組通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各縣（市、區(qū)）政府質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況進(jìn)行評價和核查?！　?/SPAN>

　　　  （四）綜合考核。考核工作組根據(jù)各縣（市、區(qū)）自評情況、實地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對各縣（市、區(qū)）政府質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價報告?！　?/SPAN>

　　　  （五）報批與通報。市質(zhì)量強市辦會同有關(guān)方面對考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，于9月15日前報市政府?？己私Y(jié)果經(jīng)市政府審定后通報各縣（市、區(qū)）政府和有關(guān)部門，并主動向社會公開。　　

　　五、結(jié)果運用

　　（一）考核結(jié)果為A級的，由市政府給予通報表揚，有關(guān)部門在相關(guān)項目安排等方面給予優(yōu)先考慮。考核結(jié)果為D級的，有關(guān)縣（市、區(qū)）政府主要和分管領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等，市政府及市有關(guān)部門收緊或暫停對該區(qū)域各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準(zhǔn)和審批。

　　（二）考核結(jié)果為D級的，應(yīng)在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)向市政府作出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送市質(zhì)量強市辦。整改不到位的，由分管質(zhì)量工作的市領(lǐng)導(dǎo)組織實施約談，必要時由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該縣（市、區(qū)）有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任?！　?/SPAN>

　　　  （三）考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，作為對縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價和問責(zé)的依據(jù)。　　

　　六、工作要求

　　市質(zhì)量強市辦要加強對考核工作的組織協(xié)調(diào)，市各有關(guān)單位要密切配合，并按職能分工對各地考核指標(biāo)測算給予積極指導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）要高度重視，嚴(yán)格按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)開展自查自評，積極配合市的考核評價?？己斯ぷ饕鰪姽_性和透明度，自覺接受干部和群眾監(jiān)督，確保評價結(jié)果公正權(quán)威。對考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評，并依法追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。

　　附件：質(zhì)量工作考核要點